Принципы, приоритеты, нормы, формальные и неформальные правила регулирующие социальную политику предприятий |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 8834 | |
Дисциплина: | Корпоративная и социальная ответственность | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СПбУУЭ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 12583 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Сущность и содержание социальной политики предприятия. Принципы, приоритеты, нормы 5 2. Формальные и неформальные правила социальной политики 10 Заключение 16 Список использованных источников 19 |
|
Отрывок: |
Введение В условиях жесткой конкуренции на первый план выходит поиск решений по оптимизации использования производственных ресурсов. На современном этапе развития производства происходит переоценка роли работника в производственном процессе. В то же время получает распространение, приходящая с запада, идеология корпоративной социальной ответственности. На данный момент, в России эта идеология в основном разделяется западными компаниями, представленными на российском рынке, российскими компаниями с участием западного капитала, и крупными российскими компаниями, чаще всего промышленными. Вследствие, этих взаимосвязанных и параллельно происходящих процессов многие руководители пересматривают свою роль в социально-трудовых отношениях. Стоит заметить, что этот процесс можно наблюдать также в компаниях среднего и даже малого бизнеса. Во многом это происходит в результате трансформации российской экономики. В условиях централизованной системы управления существовал один собственник и один работодатель – государство. Как следствие к работнику не было отношения как к личности. В результате приватизации появились различные формы собственности и вместе с ними рынок труда. Рабочая сила стала товаром. Появились новые проблемы, связанные с рынком труда, спросом на рабочую силу и ее предложением, занятостью и безработицей, их влиянием на заработную плату, с условиями и охраной труда, доходами и уровнем жизни населения, новыми формами регулирования заработной платы, социальным страхованием, социальным партнерством и т.д. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Проблемы деятельности предприятий и их адаптация в условиях неопределенности внешней среды | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 9522 | |
Тема: | Особенности приватизации государственных и муниципальных предприятий | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 8827 | |
Тема: | Государственная поддержка неплатежеспособных предприятий | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СУПК | |
Просмотры: | 5629 | |
Тема: | Учет и анализ расходов на продажу предприятий торговли (на материалах ООО «Агроторг») | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ | |
Просмотры: | 3692 | |
Тема: | Себестоимость продукции предприятий | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 7957 | |
Тема: | Гражданско-правовое положение государственных и муниципальных унитарных предприятий | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | Алтайский институт труда и права | |
Просмотры: | 5186 | |