|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 18192 | |
| Дисциплина: | Социология | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6906 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГЕНДЕРНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ В УПРАВЛЕНИИ 5 1.1 Понятие «гендер» в современной социологической науке 5 1.2 Гендерный подход в управлении персоналом 8 1.3 Особенности управления женским коллективом 12 1.4 Особенности управления мужским коллективом 15 1.5 Особенности женского и мужского подхода к управлению 16 2 ГЕНДЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ В РОССИИ 19 2.1 Основные тенденции гендерных различий в современной России 19 2.2 Особенности развития карьеры женщин-менеджеров в России 22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28 |
|
| Отрывок: |
Интересоваться и серьезно заниматься вопросами гендерного равенства во всем цивилизованном мире начали достаточно давно. Гендерная политика – это важное направление работы многих ученых и политиков в настоящее время. Женщины и мужчины населяют планету примерно в равном соотношении и имеют равные интеллектуальные способности, однако права у них не всегда и не всюду равные. Времена матриархата давно ушли в прошлое, и сегодня очень часто именно женщины не получают доступа ко многим правам и свободам. Исследования в данном направлении показали, что в странах с равными правами для обоих полов все хорошо и с экономическим развитием. А в государствах, где права женщин в большей или меньшей степени ущемляются, очень заметно экономическое отставание. Конечно, это не основная причина, однако сильная зависимость от отношений к «слабому» полу здесь имеет место. Во многих странах Азии и Африки девочек не пускают в школы, а женщинам не дают доступа к высокооплачиваемым должностям или за ту же работу платят значительно меньше. В некоторых слаборазвитых странах женщина считается собственностью мужа и обязана выполнять большую часть работ по дому и на земле. В то время как мужчина большую часть заработка тратит на свои развлечения. Во многих странах женщины ограничены в юридических правах (право голоса на выборах, права на детей и другие), а также не допускаются в политику. Решать эти и другие гендерные проблемы призвано большое количество общественных организаций по всему миру. Регулярно проводится большое количество кампаний, направленных на прекращение ущемления прав женщин во всех странах. Однако большую роль здесь играют традиции, которые передавались из поколения в поколение и которые почти невозможно перебороть. Поэтому о скором решении существующих проблем речь не ведется. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Тема работы / вариант: Формирование целей системы управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 6601 | |
| Тема: | Территориальные основы местного самоуправления на примере управления администрации МО г. Норильск | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | неизвестен | |
| Просмотры: | 8689 | |
| Тема: | Совершенствование управления финансами в жилищно-хозяйственной организации на примере ООО УК «Жилхозяйство» | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | МарГУ | |
| Просмотры: | 4961 | |
| Тема: | Социальная реклама как коммуникативный ресурс управления | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | неизвестен | |
| Просмотры: | 6606 | |
| Тема: | Школа научного управления | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 7596 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
